1、參與AI與景觀設計輔助表現項目的需求分析和技術研究；

2、根據項目需求，設計和開發(fā)AI算法和模型，實現景觀設計輔助功能；

3、與設計團隊緊密合作，提供技術支持和解決方案，優(yōu)化設計流程；

4、熟練使用midjourney以及stable diffusion等AI輔助平臺，熟悉相關設計軟件優(yōu)先。

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.帶領團隊進行整個項目運作,制定項目計畫及時間分配表,監(jiān)督把控項目全階段的推進;

2.參與客戶會議,獨立進行項目彙報,促成項目的合作與推進;

3.代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通,領會客戶需求,傳達設計意圖,提出合理建議,並促進達成共識;

4.熟悉公司各項流程與標準,根據項目要求審核和監(jiān)控項目各階段進程,協調各階段客戶的需求與我司內部工作安排的關係,高效合理控制工作節(jié)奏;

5.發(fā)現並解決項目過程中存在的問題,確保項目保質按時完成;

6.跟進項目款項的到賬情況,保證公司項目資金各個階段的及時入帳。

任職要求:

1.本科或以上學歷,畢業(yè)于園林、環(huán)藝、建築或其它相關專業(yè);

2.具備至少5年以上景觀行業(yè)工作經驗,其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經驗,具備豐富的景觀設計經驗,熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監(jiān)督管理和指導經驗;

3.良好的抗壓及解決問題的能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關係技巧;

4.具有責任感和積極主動的工作態(tài)度,做事認真細心;

5.有外資設計公司工作經驗,英文流利,可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優(yōu)先考慮;

6.能應付因工作需要而經常出差或加班者優(yōu)先考慮。

職位描述:

主要從事建筑設計、結構設計、電氣設計、給排水設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、暖通設計、市政道路設計、電力設計、景觀園林設計等工作。

工作地點在南京、宜興、徐州、貴陽、南昌等城市。

能力要求:

1、建筑學、土木工程、園林或環(huán)藝、電氣、市政、給排水、暖通、路橋、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境工程等專業(yè),本科及以上學歷;

2、愛學習,責任心強、有良好的溝通能力和團隊意識。

其它說明:

簡歷投遞郵箱:ltsjhr@lg-lg.com, 聯系電話:025-84869700

崗位職責：

1.負責貫徹執(zhí)行有關標準、規(guī)范和設計規(guī)定，完成設計任務，確保水利設計質量；

2.負責跟進整個項目以及項目設計任務啟動后的水工程技術咨詢、聯絡溝通工作；

3.完成設計過程中的設備選型，提供材料技術參數，為采購過程中的技術問題把關；

4.處理施工過程中出現的與本專業(yè)有關的問題，及時提出解決方案，適時配合給予現場指導，并能總結經驗。

任職資格：

1.教育背景：大學本科以上學歷；水利/水電相關專業(yè)；

2.5年以上專業(yè)工作經驗，具有工藝配管、潔凈管路等系

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,對口專業(yè)背景,高級職稱或一級注冊師資格;

2.具有豐富的相關專業(yè)設計經驗;

3.專業(yè)基礎知識牢固,能獨立承擔大、中型項目,精通本專業(yè)各項最新規(guī)范、規(guī)程,對圖集和規(guī)范理解程度高,對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神; 

4.熟悉設計流程,精通結構設計質量管理,預見、分析和解決設計問題、現場問題的能力強;

5.具備很強的部門管理能力和項目管理能力,能妥善組織協調本專業(yè)的施工圖設計,統籌、協調相關配合專業(yè)的能力強;

6.敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,重視團隊精神及相互的溝通協調。

1.具有良好的綜合素質和競爭意識者，最主要的是善于學習，樂于學習；

2.良好的團隊合作精神；

1、建筑學專業(yè)，本科以上學歷，國家正規(guī)院校畢業(yè)，老八校優(yōu)先；
2、3年以上建筑設計工作經驗，有一定的方案構思及施工圖設計能力；
3、有國內知名設計院或國外建筑師事務所工作經歷且業(yè)務工程類型廣泛，涉及各方面的設計、文件和項目管理；
4、有良好的團隊合作精神，較強的組織協調能力；
5、熟悉建筑相關設計軟件。
6、對建筑設計有激情。

郵箱：hr@wdce.com
郵件標題："崗位+工作地點+畢業(yè)院校（或目前單位）+工作年限"
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工作地點:

華中/華東/華南

崗位職責:

1. 負責公司老客戶的維護及新項目的拓展,維護及提升客戶關係;

2. 積極尋找並開發(fā)潛在新客戶,並採用有效方式促進項目的合作;

3. 保持良好的企業(yè)形象和客戶關係,提升客戶對公司品牌的認可度。

任職要求:

1. 大專以上學歷,市場、行銷專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上銷售工作經驗,有較強的陌生拜訪和客戶開發(fā)能力,善於與客戶建立良好關係,掌握熟練的溝通與談判技巧;

3. 具有較強的人際交往能力、溝通能力和語言表達能力,以及應變能力和解決的問題能力;

4. 工作積極,有韌性,熱愛銷售工作且富有激情;

5. 有房地產相關項目背景或經驗,或市場資源者優(yōu)先。

工作職責:

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關系各模塊內容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務,推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和服務保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經驗。
3.領導力強,溝通交流、組織協調力強,親和力強。
4.專業(yè)經驗及能力強,并能夠靈活應變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。