任職要求:

8年以上專業(yè)經(jīng)驗，同時主持多個項目全階段的設計管控能力；以方案創(chuàng)新設計為主，具豐富的全階段全專業(yè)設計管控經(jīng)驗，以確保最終效果；

匯報表達能力優(yōu)秀，責任心強，執(zhí)著專研；

手繪技能、創(chuàng)造力強，能快速表達設計構思，；

基本軟件操作技能、技術指導；

豐富的標準化設計的經(jīng)驗；

團隊奉獻精神，高效組織指導全階段設計工作；

執(zhí)著專研設計，不斷自我提高。

1、大學建筑設計、景觀設計、環(huán)境藝術、城市規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；

2、有才華、有眼界；有想法、能創(chuàng)新；有理想、肯拼搏；有激情、愛設計，愛團隊、能協(xié)作；

3、熟練運用CAD、Photoshop、Corldraw、Sketchup等相關設計軟件。

1、建筑學專業(yè),知名院校教育背景;
2、8年以上建筑方案設計經(jīng)驗,方案能力較強,能詳細深入了解國內建設法規(guī)及慣例;
3、有國內知名設計院或事務所經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有豐富的各類型建筑方案設計及管理經(jīng)驗,有良好的團隊合作精神,較強的組織協(xié)調能力;
5、熟練使用相關建筑設計軟件;
6、中級職稱、一級注冊建筑師優(yōu)先。

郵箱:hr@wdce.com
郵件標題:"崗位+工作地點+畢業(yè)院校(或目前單位)+工作年限"
投遞簡歷時請將您獲取招聘信息的網(wǎng)站告知我們,如“于**網(wǎng)站看到招聘信息”

招聘詳情：

任職資格：

1、8年以上設計工作經(jīng)驗的創(chuàng)意設計人才。

2、優(yōu)良的審美觀，敏銳的設計思想，能獨立完成大型景觀方案及深入擴初設計，熟悉工作流程及團隊合作，與后期施工圖溝通能力強；

3、清晰的口頭及手繪表達能力，能良好與甲方溝通，能接受出差；

4、思想活躍，有領導能力，擁有豐富的經(jīng)驗及設計熱忱。

5、兼?zhèn)漤椖靠偙O(jiān)的能力。

請將作品發(fā)到408961912@qq.com,如不符合以上條件，請勿投。

任職資格：

1.建筑學、園林景觀設計、環(huán)境藝術設計專業(yè)(研究生或大四學生 )有不少于兩個月以上的穩(wěn)定實習期 ；

2.具有良好的綜合素質和競爭意識者，最主要的是善于學習，樂于學習；

3.良好的團隊合作精神；

4.具有基本的手繪能力和制圖軟件的運用能力。

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關系各模塊內容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務,推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和服務保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經(jīng)驗。
3.領導力強,溝通交流、組織協(xié)調力強,親和力強。
4.專業(yè)經(jīng)驗及能力強,并能夠靈活應變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

崗位概述：

作為湖南分院各項工作的第一責任人，在公司的領導下全面主持湖南分院各項生產經(jīng)營管理工作。

崗位職責：

1.負責制定湖南分院總體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；

2.負責制定湖南分院年度經(jīng)營目標、工作計劃并組織實施；

3.負責湖南及相關區(qū)域市場的開拓、跟進與客戶維護；

4.負責湖南分院生產運營工作的監(jiān)督、協(xié)調與管理工作；

5.負責健全完善湖南分院組織架構和工作體系；

6.負責組建、調整和優(yōu)化湖南分院人員梯隊；

7.負責統(tǒng)籌協(xié)調湖南分院日常管理工作；

8.公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.企業(yè)管理、工程管理類相關專業(yè)本科（含）以上學歷，年富力強，身體健康；

2.熟悉并能夠熟練運用企業(yè)經(jīng)營管理以及工程建設領域相關知識；

3.十年以上相關行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)相應職位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力和一定的大局觀，具備良好的團隊建設以及組織實施能力；

5.具有國內標桿企業(yè)工作經(jīng)驗、突出的經(jīng)營業(yè)績和較豐富管理經(jīng)驗者可適當放寬有關任職要求。